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区人力社保局多举措缩短劳动人事争议案件审限

时间:2019-08-24 17:34来源:未知 作者:admin 点击:
加大庭前调解力度,对简单劳动争议实行当场立案,立案后随即转入庭前调解小组或工会劳动争议调解中心进行庭前调解,达成调解协议后直接向当事人出具调解书;实行要素式调解,根据案由分类固定案情要素,提炼、制作要素调查表,对双方无争议的要素直接予以确

  加大庭前调解力度,对简单劳动争议实行当场立案,立案后随即转入庭前调解小组或工会劳动争议调解中心进行庭前调解,达成调解协议后直接向当事人出具调解书;实行要素式调解,根据案由分类固定案情要素,提炼、制作要素调查表,对双方无争议的要素直接予以确认,调解员仅围绕争议要素制定调解方案,提高调解工作效率;坚持案件繁简分流,简单争议主动询问被申请人是否同意缩短或取消答辩期,对同意缩短或取消答辩期的案件限定30日内审结,减轻当事人维权诉累。www.401789.com,1-7月,延庆区共审结劳动人事争议案件421件,案件平均审理天数为22.09天,哪个台有英超直播? 19-08-16,较去年同期缩短10.81天。

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